CapCial, cabinet de conseil en management, est convaincu que les entreprises foisonnent de talents essentiels à leur développement, qui ne demandent qu’à éclore.
Parce que CapCial considère que le succès des mutations actuelles repose en grande partie sur la capacité des organisations à réinventer leurs modes de management,
La vision de CapCial est de cultiver les révélateurs de performances, de mettre en place les organisations à leur service, de leur donner les méthodes, de développer les outils,
de les accompagner, de les faire grandir et s’épanouir.
La valeur du capital humain
au profit de la création de valeur
En plaçant le capital humain au coeur de la réflexion stratégique,
En développant une approche personnalisée de l’accompagnement,
En ayant une constante volonté d’ancrage dans le réel des organisations,
En s’appuyant sur ses valeurs d’altérité, d’audace, de pragmatisme, d’intégrité et d’énergie,
CapCial associe sa méthode de gestion de projets et de conseil à une approche humaine et comportementale. Avec des objectifs d’efficience et de croissance des entreprises, CapCial porte son attention en particulier sur :
La symétrie des relations pour améliorer la qualité des intéractions et ainsi favoriser la communication interne et externe, et les processus de décision,
L’intelligence émotionnelle pour définir et intégrer de nouveaux modes de management, et encourager la prise d’initiative et la motivation,
L’intelligence collective pour expérimenter la force des équipes et diffuser au sein des groupes les valeurs et les objectifs partagés
CapCial s’appuie sur la complémentarité et la synergie de ses 2 associés : Olivier Lavaux, coaching et stratégie d’entreprise, Jean-Christophe Bideau, conduite du changement et transformation des organisations.
Leurs expériences, couplées à un réseau d’experts reconnus, permet aujourd’hui à CapCial de couvrir des secteurs d’activités allant de l’industrie au commerce en passant par les services, avec une coloration particulière pour l’art de vivre, l’univers du luxe et la relation client.
En France comme à l’international, ils réalisent les transferts de savoir-faire et de bonnes pratiques indispensables à la mise en place de solutions singulières ancrées dans le réel.
Olivier Lavaux
Stratégie d’entreprise
Véritable homme de terrain, Olivier se forme aux méthodes de vente américaines en débutant sa carrière dans l’édition pour les encyclopédies Britannica. En 1991, il rejoint la marque KENZO et occupe successivement les postes de Commercial, Chef de Vente et Directeur Commercial au sein du groupe LVMH. En 2008, Olivier fonde CapCial, cabinet de conseil en management. En parallèle, afin d’enrichir sa réflexion et son expertise, il est : Coach Professionnel certifié Transformance Coach & Team / Intervenant au sein du réseau des Chambres de commerce et d’industrie, de pépinières, de fédérations, d’écoles de commerce / Président fondateur du Cercle du Conseil / Co-auteur de Mon Vendeur ce Héros 5.0.
Jean-Christophe Bideau
Conduite du changement
Jean-Christophe débute sa carrière au sein du groupe Kering. Après une expérience de chef de rayon chez Conforama, il rejoint au sein du groupe une « task force » et intervient sur différents projets structurants, allant de la stratégie achats, au renforcement du positionnement des marques Fnac et La Redoute. Fin des années 2000, il participe en tant que directeur de catégorie à la cession de l’enseigne Conforama. Fort de ces expériences, Jean-Christophe fonde en 2011 son cabinet de conseil spécialisé dans la conduite de changement en France et à l’international. Il est certifié dans l’analyse des compétences comportementales (méthode DISC) / Membre du Cercle du Conseil.
CapCial est un cabinet de conseil en management spécialisé dans l’accompagnement sur-mesure des dirigeants à la recherche de leviers de croissance. En plaçant l’humain au coeur de sa méthodologie, CapCial développe des solutions pérennes, partagées par tous.
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